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Un CE Lignes compagnon de route.Si l’on devait définir le rôle de notre CE, cette expression serait sans doute la plus appropriée car l’attribution d’un Comité d'établissement est bien d’accompagner les salariés et leurs familles, mais aussi les retraités.

Le SNPNC a posé 183 questions pour les QDP de décembre 2014. Retrouvez tous les mois une extraction des QDP qui touchent les PNC dans leur quotidien ou leur mission. A savoir, des demandes de RADD, des chiffres clés, des rappels aux engagements de la direction, des dysfonctionnements, etc ... Le SNPNC fait usage de toutes son insistance et sa détermination, pour obtenir des réponses convenables de la part de la direction. Chacun d'entre vous est invité à poser une question depuis notre FORMULAIRE QDP.

Deux ans et demi avant la date de l'élection présidentielle de 2017, le microcosme politique bruisse déjà des propositions de futurs candidats. Et le serpent de mer ressurgit : repousser l'âge légal de départ à la retraite du régime général.La réforme de 2010 a déjà modifié l'âge minimum : les personnes nées après 1955 devront attendre 62 ans pour liquider leur retraite… Ce n'est pas suffisant pour ceux qui estiment que la retraite à 65 ans, c'est la règle partout en Europe et qu’il faudra aller vers un âge légal de la retraite à 65 ans à l'horizon 2020. D’autres, plus modérés, souhaitent que l'âge minimum de départ passe de 62 ans à 63 ans.

La mission principale d’un Comité d’Entreprise est d’assurer un accès à des activités sociales et culturelles aux salariés, aux retraités ainsi qu’à leurs familles. Le CE lignes s’est toujours efforcé de respecter au mieux cette prérogative en redistribuant la quasi-totalité des sommes perçues par notre employeur, Air France. Et si notre CE lignes semble avoir autant de moyens, c’est seulement le résultat d’un choix qui a été fait il ya plusieurs années (2002) : l’inversion des flux ...

Le SNPNC-FO et l'UNAC, représentant les Hôtesses et Stewards, confirment l'appel à un nouvel arrêt de travail à easyJet.

Il concerne les dates du mercredi 31 décembre 2014 et du jeudi 1er janvier 2015, et il est motivé par l'absence totale, de la part d'easyJet, d'ouverture de négociations afférentes aux revendications soutenues par les Organisations Syndicales.  

Les PNC easyJet seront en grève les 25 et 26 décembre 2014.

Les syndicats PNC, le SNPNC et l'UNAC ont déposé, ensemble, le 11 décembre dernier, un préavis d'arrêt de travail à easyJet.  Ce dernier couvre les dates du jeudi 25 et vendredi 26 décembre 2014.  Les Organisations Syndicales n'ont pas été contactées par la Compagnie à ce jour, l'annonce, opportune, d'une sélection à des promotions internes a été sa seule réponse, ce qui démontre son absence d'ouverture au dialogue.

Dopés par des consignes drastiques de réduction des coûts, certains cadres pensent que « casser du PNC » est aujourd’hui le seul moyen de rendre plus dociles des PNC démotivés par des opportunités de carrière inexistantes. Ces cadres ont même probablement oublié qu’ils ont été un jour Steward ou Hôtesse, traitant les PNC comme des numéros avec un cynisme déconcertant. Car force est de constater qu’aujourd’hui la politique de sanction fait partie intégrante du plan Transform.

A tous les adhérents SNPNC EAP

A tous les PNC EAP

Le CDI intérimaire mise en place par l’ANI (Accord National Interprofessionnel) du 11 janvier 2013 a été conclu à titre expérimental.

Nous n’avons à ce jour aucun recul sur la viabilité de ce dispositif.

Les personnes, concernées par les CDI intérimaires, sont des salariés initialement en situation d’intérim. En étendant ce système à ses salariés sous CDD, EAP détourne l’esprit du texte : le CDD a vocation a devenir CDI et non intérimaire !

Ce contrat prévoit des périodes d’intermission, soit des périodes sans activité, que l’agence d’intérim peut combler avec des congés payés (périodes imposées) ou encore des périodes de formation ou encore d’autres missions. Dans ces deux derniers cas de figure, le salarié intérimaire doit se tenir à la disposition de son employeur, l’entreprise de travail temporaire, aux horaires d’ouverture de l’agence (travail au BIP).