élections AF

Les résultats du 4ème trimestre montrent un début d’amélioration. Si les pertes opérationnelles cumulées de l’année 2021 dépassent 1,4 milliards d’euros pour le Groupe AF, celles-ci se concentrent essentiellement sur le premier semestre. Le dernier trimestre affiche un résultat d’exploitation* encourageant et légèrement positif (+52 millions d’euros).

UN GRAND MERCI A TOUS LES PNC QUI ONT SOUTENU NOTRE LISTE COMMUNE ! : Vous avez été plus de 45 % à nous donner vos voix, faisant de l’Intersyndicale PNC la première force syndicale. Au-delà de la confiance que vous avez accordée à l’Intersyndicale PNC, vous avez approuvé notre choix d’une liste commune à l’heure où la multiplication des syndicats aurait pu conduire à un affaiblissement considérable de notre rapport de force face à une Direction jusqu’au-boutiste et à un PDG qui  ne cache plus sa volonté d’attaquer nos acquis sociaux.

Un grand merci à vous cher collègues PNC qui avez soutenu la liste DP SNPNC et CE Intersyndicale SNPNC-UNSA ! Le SNPNC garde sa représentativité à Air France, tant au sein du collège PNC qu'au niveau de l'entreprise. Nous obtenons 16 sièges de Délégués du Personnel élus en titulaires, contre 14 au cours de notre précédent mandat.  Plus que jamais, c'est avec la plus grande détermination que nous abordons ce jour les combats qui nous attendent pour les 4 années à venir. Ou que vous soyez, le SNPNC est à vos côtés et son équipe à votre service. Le taux de participation à ces élections est de 74%

Le Bureau du CE gère par délégation de l’ensemble des élus CE les ASC (Activités socioculturelles). Du 12 février au 12 mars, nous allons élire ( en plus des 69 DP titulaires et 69 suppléants soit 138 personnes ) 9 élus CE titulaires et suppléants, donc 18 personnes. La session du CE est constituée de 18 PNC, 6 PNT et 6 PS. Le Bureau du CE est constitué de 2 PNT (SNPNL) et 3 PNC (1 UNAC, 1 UNSA, 1 SNPNC). C'est dans le cadre de L'Intersyndical PNC SNPNC-UNSA que nous avons réalisé 5 tryptiques, afin de mieux vous aider à comprendre comment était géré notre CE. Si vous souhaitez télécharger ces documents, lire la suite ....

Au fil des années, le CE lignes s’est efforcé de développer différentes offres de voyages adaptées aux souhaits et aux besoins de chaque PNC.Depuis 2007, vos élus ont successivement mis en place les colos pour enfants, une agence de voyage en ligne, ainsi qu’une plateforme de réservation hôtelière. Ces développements permettent aujourd’hui de toujours trouver une prestation adaptée au choix de votre destination et notamment avec « Vacances Famille », la dernière innovation mise en place en 2012, que vous êtes de plus en plus nombreux à plébisciter.

AU COEUR DU CE LIGNES... Chèques vacances, activités en escales, restaurant d’entreprise, cafétérias (Cité, Crew Lounge, BEPN, Pégase), agence de voyages, cyberespace, coupons sport, bons de rentrée scolaire, soirées de Noël, CESU, médiathèque, billetterie en ligne, bons de naissance, bons cadeaux, bons culture... Depuis sa création, le CE Lignes n’a qu’une préoccupation : être au plus près de ses agents.

Un CE Lignes compagnon de route.Si l’on devait définir le rôle de notre CE, cette expression serait sans doute la plus appropriée car l’attribution d’un Comité d'établissement est bien d’accompagner les salariés et leurs familles, mais aussi les retraités.

La mission principale d’un Comité d’Entreprise est d’assurer un accès à des activités sociales et culturelles aux salariés, aux retraités ainsi qu’à leurs familles. Le CE lignes s’est toujours efforcé de respecter au mieux cette prérogative en redistribuant la quasi-totalité des sommes perçues par notre employeur, Air France. Et si notre CE lignes semble avoir autant de moyens, c’est seulement le résultat d’un choix qui a été fait il ya plusieurs années (2002) : l’inversion des flux ...

Le CE Lignes couvre une population de 18416 salariés dont 1096 PS, 3816 PNT et surtout 13505 PNC. En tant qu’élues du Bureau CE, membres de l’Intersyndicale PNC, notre défi permanent a toujours été d’adapter nos offres aux spécificités de notre population de travailleurs nomades.

L’atout majeur de notre CE Lignes réside principalement dans ses orientations en matière d’activités sociales et culturelles. Tout PNC, en tant qu’agent du CE Lignes, bénéficie aujourd’hui d’avantages très appréciables tels que les colonies et destinations de vacances, la dotation de rentrée scolaire, les chèques vacances, les bons cadeaux de noël ou culture, la médiathèque... Cette offre exceptionnelle est le fruit du travail du Bureau du CE Lignes que nous entendons poursuivre et améliorer en tant que membres de ce Bureau, élues de l’Intersyndicale PNC.