Tract

Depuis 2 ans, un ancien collègue, après avoit tenté sa chance dans l'import export, s'essaye à l'assurance en complémentaire santé. Ce n'est pas le premier, sans doute pas le dernier, et nous savons comment cela finit. La MNPAF a, par le passé, récupéré des adhérents partis vers d'autres paturages prétendument plus verts et revenus à la Mutuelle AF la période d'émerveillement terminée.

Outre le danger en termes de synergie équipage et donc de sécurité des vols, nous avons maintes fois répété que l’évaluation à bord par la Maîtrise n’est rien d’autre qu’un instrument de flicage dont la Direction souhaite se servir pour mieux manipuler les PNC.

La Mutuelle Air France fait l’objet de nombreux commentaires de la part des adhérents, mais aussi des professionnels de santé ou de « concurrents ». Nous notons plus de désinformation que d’informations au point de justifier la rédaction d’un tract pour vous permettre d’y voir plus clair sur son fonctionnement et sa gestion.

Le SNPNC a pris ses responsabilités en déposant un préavis de grève de 5 jours reconductible. Communiqué transmis par voie de presse comme l’Entreprise en a pris l’habitude pour nous informer. Nous avons déjà accepté, sans conflit, un effort énorme de 20% de productivité.

La Mutuelle Air France fait l’objet de nombreux commentaires de la part des adhérents, mais aussi des professionnels de santé ou de « concurrents ». Nous notons plus de désinformation que d’informations au point de justifier la rédaction d’un tract pour vous permettre d’y voir plus clair sur son fonctionnement et sa gestion.

En début d’année, la presse révélait qu’au titre de 2012, la perte d’exploitation des bases province dépassait allègrement les 100 millions et que, pour 2013, la Direction tablait encore sur une perte de 70 à 80 millions d'euros…

La comparaison avec les autres compagnies et la recherche d’un alignement de nos coûts sur ceux les plus bas de la concurrence sont devenues une obsession pour notre Entreprise. La Direction d’Air France a abandonné toute idée novatrice impliquant et motivant ses PNC, oubliant ainsi que l’adhésion et la responsabilisation de ses personnels est incontournable car elle permet à chacun de s’impliquer librement au-delà ce qui lui est demandé.