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Dans notre précédent bulletin, nous nous interrogions (avec une certaine naïveté, convenons-en) sur les formes que revêtirait le dialogue social dans les mois à venir… La réponse de la Direction n’a guère tardé... Par courrier du 27 juillet dernier, elle a formalisé la dénonciation de l’ensemble des textes à durée indéterminée en vigueur concernant le PNC. La parole de la Direction vaudrait-elle seulement lorsqu’il s’agit de mettre à exécution des menaces ?

Un exemple intéressant, la compression des effectifs cadres : D'après le bilan social 2011, les Cadres PNC représentent 2,22% de l'effectif PNC.  A titre de comparaison, l'effectif Cadres sol est de 7073 qui représentent soi-disant 13,4% de la population en incluant les effectifs PNC et PNT. Cependant, si l'on rapporte le nombre de Cadres sol à la seule population sol, on obtient un ratio supérieur à 21% !

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La loi TEPA (Travail Emploi Pouvoir d'Achat de 2007) a été abrogée récemment par l'Assemblée Nationale, cette loi permettait une exonération d'une partie des charges (patronales et salariales) sur les heures supplémentaires ainsi qu'une défiscalisation de ces heures.  L'arrêt de cet avantage aura des conséquences sur le montant et la structure de notre salaire ainsi que des conséquences fiscales.  Il est important de les connaître.

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La direction d’Air France a récemment livré aux médias de fausses informations sur le déroulement des négociations du plan Transform 2015. Propos visant à discréditer les hôtesses et les stewards (PNC) de la Compagnie et leurs syndicats représentatifs.

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Dans ses permanences du dôme, de Roissy et d’Orly, ainsi qu’au travers du referendum organisé auprès de ses adhérents, le SNPNC a entendu les PNC. Une écrasante majorité rejette les conditions du projet Transform 2015.

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Faisant suite à la demande grandissante de créer un rythme de travail moins contraignant, exprimée par les PNC, le SNPNC avait obtenu l'ouverture des négociations il y a plusieurs mois, le projet arrive maintenant dans sa dernière ligne droite, et en voici, plus bas, les premières grandes lignes.

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Chers collègues, le 1er tour des élections du Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel se déroulera du 06  au 15 août 2012. Ce 1er tour de l’élection pour le CE est crucial car, en plus d’élire les membres du CE, il déterminera la, ou les organisations syndicales qui seront représentatives dans la Compagnie en France, pour les quatre  années à venir.  Seules ces organisations pourront vous défendre face à la Direction et négocier de nouveaux accords.

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Les PNC des filliales Air France ( Britair, Régional et Cit Jet ) sont en grève du vendredi 20 juillet 2012 00H01, heure locale Paris au lundi 23 juillet 2012 23H59, heure locale Paris. Un salarié n’est pas obligé d’appartenir à un syndicat pour suivre une consigne de grève (l’appartenance à un syndicat est strictement anonyme). Tous les PNC ( syndiqués ou non) sont couverts par ces consignes de grève.

Les élections professionnelles se dérouleront au sein d'easyJet en France du 6 au 15 août 2012.

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Nous vous informons que le SNPNC-FO appelle les PNC de la compagnie à suivre un mouvement de grève à compter du vendredi 20 juillet 2012 à 00h01 au  lundi 23 juillet 2012 à 23h59. Depuis plusieurs mois, nous sommes dans l’incertitude la plus totale, tenus dans l’ignorance totale de l’avenir de la compagnie, et par voie de conséquence de celui de ses salariés soumis au seul bon pouvoir du « client Air France ».