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Depuis des mois, la Direction travaille à la dégradation de notre métier, elle surfe sur la crise et profite de la renégociation de nos accords. Isolés et divisés les PNC sont une proie facile pour la Direction, mais collectivement nous représentons une force de proposition et un rempart à la démolition de notre métier.

Le 31 Mai prochain aura lieu l’Assemblée Générale des actionnaires d’Air France KLM. Vous avez la possibilité de participer à l’Assemblée Générale et d’y poser des questions écrites ou orales avant le vote des résolutions dont le détail vous est donné ci dessous. Si vous ne pouvez y assister personnellement, nous vous proposons de confier votre  pouvoir à Thierry HASS, représentant du SNPNC à cette assemblée Générale qui se tiendra au Carrousel du Louvre, 99 rue de Rivoli Paris 1er à 14h30.

Nous pensions être déjà en négociation alors que la Direction en est encore au stade de l'information sur les mesures qu'elle souhaite prendre. On se demande d’ailleurs si nous allons pouvoir négocier tant les exigences d’Air France sont  nombreuses et remettent profondément en cause tous les chapitres de l’ACG. Elles sont d'ailleurs trop souvent sans relation avec le plan « Transform ». Comme vous l'aurez compris, une telle absence de clarté et de méthodologie de travail ne peuvent être que délibérées et ne permettent pas de travailler sereinement.

"Il n'y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va" (Sénèque)

Ce jour, les représentants du SNPNC-FO ont été reçus par Monsieur MALE. Nous lui avons exposé nos revendications à court terme pour l'ensemble des salariés afin de rétablir un rapport de confiance mutuelle entre ces derniers et la nouvelle équipe dirigeante.Si son rôle est de redresser l'Entreprise sur le plan financier, le nôtre est porté sur les revendications salariales et sociales.

Articles de bord, danger / Accord PNT après grève / Déclaration AT / Déclaration de notre PDG / Visa Chine / Groupe de travail / DDA associés / Mutuelle la vache à lait / Rembourcement mutuelle / Info plus / CRPN, ce qui change au premier janvier / Accord de cadrage / Nolontariat Japon /

Pour permettre de réaliser tous ces projets « gagnant perdant » tout en dégageant 20 % d’économie, la cuisine de l’entreprise est simple. Nuls besoins de faire appel à Joël ROBUCHON le grand étoilé que se sont offert Fleury Michon et Air France....

Avec Transform 2015, l’Entreprise avait prudemment annoncé la couleur en parlant de gel de salaires pour 2012, et, pour une fois, elle a tenu parole : Rien de rien ! Pas même un rattrapage, au moins partiel des 2,4% d’inflation de 2011 !