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PNC, chers collègues,
Ces derniers jours vous avez eu à faire un choix difficile, faire grève ou céder à l'intox de la Direction en culpabilisant, donc, de ne pas faire grève. C'est pourquoi je vous écris, parce que même si je suis DP, j'ai moi même douté durant cette longue négociation (10 jours / 10h par jour) face à une Direction de plus en plus hypocrite, menteuse, mais surtout hautement manipulatrice. Mais à la sortie de ce triste conflit, je n'ai plus de doute sur les projets de la boîte, sur ses mensonges et sur l'avenir qu'elle nous réserve...

La phrase du jour : "Lorsqu'une équipe de football se met à faire de moins bons résultats, on vire l'entraineur. Chez nous, on accuse les joueurs." Alors que tous vos syndicats, sauf un, défendent solidairement l'avenir de notre métier, la Direction s'est lancée depuis le début du conflit dans une campagne de désinformation. Si les indicateurs économiques sont mauvais, ils ne peuvent masquer indéfiniment une mascarade de dialogue social, une organisation interne inadaptée avec pour conséquences une dégradation de nos conditions de travail, des incidences négatives sur la sécurité et aussi, nous ne l'oublions pas, une dégradation de la qualité de service offerte à nos clients.

Seules les visites médicales de renouvellement de licence ainsi que les visites médicales de reprise (licence ou travail) doivent être acceptées.

Nous avons compris ce que vous nous avez exprimé lors de notre réunion du 19 octobre. Clairement, nous n'avons pas les mêmes revendications que les 100%, mais de ce mouvement découleront obligatoirement des conséquences pour notre filière. Nous souhaitons faire enfin entendre notre mécontentement et notre frustration. Il est temps de prendre un virage et que nous soyons associés aux décisions qui sont prises.

Voilà bientôt un an que la nouvelle CEO (Directrice Générale) nous a été expédiée, livrée avec son package de belles promesses et de sollicitation de confiance.
Mais comme toute offre promotionnelle, nous aurions dû relever les conditions d’utilisation avant acceptation.Son bilan annuel est sans appel : la situation des PNC est passée de CRITIQUE à DESESPEREE, après une véritable arnaque aux bons sentiments.

Le SNPNC-FO qui représente les hôtesses de l’air et stewards de la grande majorité  des Compagnies aériennes françaises  a décidé de déposer un préavis de grève à la Compagnie CITY JET, filiale 100 % d’Air France pour la période du vendredi 21 octobre 2011 à 05h00 jusqu’au lundi 25 octobre 23h59.

Dans ses dernières communications écrites à destination de l'Encadrement et de la Maîtrise, la Direction du PNC ne reconnaît à aucun moment l'existence des problèmes que nous dénonçons. Elle se défend, elle attaque, mais pas un mot sur le malaise PNC ! En résumé, les difficultés que vous vivez au quotidien, vous les avez rêvées et tous ceux qui partiront à la grève sont des irresponsables ! C'est consternant et cela mérite quelques commentaires.

Dans quelques jours, l’Entreprise compte mettre en place la validation des hôtesses et des stewards par la maîtrise. Nous défendons tous avec force ce qui constitue notre mission première : assurer la sécurité. Mais, la Direction, prend cet argument comme prétexte afin que nous devenions son « bras armé » pour la notation en vol.

Le SNPNC en Intersyndicale avec l’UNSA a déposé un préavis de grève pour les 29, 30, 31 octobre, 1er et 2 novembre 2011. Loin des manipulations et des discours culpabilisateurs de la Direction, nos revendications sont claires et précises :

La grève de 5 jours programmée à compter du 29 octobre est la grève de tous les PNC, Cadres compris. Au-delà de la dégradation constante de nos conditions de travail, c'est la filière PNC qui est remise en cause avec en première ligne les Cadres. Ne scions pas la branche sur laquelle nous sommes assis !