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Voilà en quels termes le nouveau DRH d’Air France s’est exprimé le 4 janvier. M. Gilles GATEAU, nouveau DGA Ressources Humaines et Politique Sociale d’Air France, semble disposer d’un plan « ambitieux » qui pourrait redonner des ailes à notre Compagnie. C’est du moins le message que toutes les organisations syndicales ont pu recevoir lors des entretiens qu’il leur a accordés en ce début d’année.

Par une décision du 28 mai 2015 de la Cour d’appel de Paris, rendue définitive le 8 décembre 2015, un PNC délégué du SNPNC s’est vu rétablir dans ses droits et indemnisé après avoir été injustement pénalisé sur sa rémunération pendant 12 ans et demi.

Extrait de l’arrêt de la Cour d’appel :

Cher(e)s adhérent(e)s, Cher(e)s collègues, l'équipe ds délégués du SNPNC vous présente ses meilleurs vœux pour cette Nouvelle Année  20116 !

L’Intersyndicale, réunie le mercredi 9 décembre 2015, fait le constat que la direction de l’entreprise reste déterminée à détruire nos emplois. Quel que soit à présent le plan proposé (A, B, A+, on ne sait plus très bien), il vise à réduire l’activité Air France et entrainera des milliers de suppressions d’emplois. La seule alternative proposée est un chantage vers plus de licenciements : soit les syndicats signent pour dégrader une nouvelle fois les conditions de travail, soit l’entreprise licencie encore plus.

L’INTERSYNDICALE PNC, ne peut envisager de reprendre des discussions avec une équipe dirigeante incapable de prendre du recul et qui continue d’instaurer un climat délétère dans l’Entreprise. Afin de sortir de cette impasse, le SNPNC et l’UNSA PNC retourneront à la table des négociations dés lors que Monsieur GATEAU aura pris ses fonctions avec la promesse d’un changement de nos interlocuteurs, proposition qui nous a été faite par le PDG Juniac en personne.

Consigne Syndicale

Les altercations au PIF (filtre sûreté) sont devenues insupportables

Depuis samedi 21 novembre les découchers sont suspendus jusqu’à nouvel avis, pour les escales de  Bamako, Niamey, Ouagadougou, Ndjamena et Tunis. Cette mesure que nous approuvons, mais qui reste à ce jour circonscrite à ces 5 destinations est-elle suffisante ? L’inquiétude est immense chez les PNC. Mais notre Direction n’a rien trouvé de mieux que de nier la possibilité que l’équipage Air France ait pu être une cible recherchée par les auteurs de l’attentat du Radisson de Bamako.

Le 02 Décembre 2015, nos collègues abusivement poursuivis en Justice comparaîtront devant le Tribunal de Bobigny suite à la mobilisation au CCE du 05 Octobre.Ces salariés d’Air France sont les victimes de la politique antisociale de nos dirigeants qui se servent de cet évènement pour criminaliser toute contestation dans notre entreprise.
Vous savez que nous avons visionné toutes les vidéos « à charge » et au vu de celles-ci nous pouvons affirmer que ces collègues ont été choisis au hasard parmi les manifestants. Soyons conscients que beaucoup d’entre nous aurait ainsi pu se retrouver assis sur le banc arbitraire des accusés.

Monsieur le Président de la République. Aujourd’hui, si nous prenons la liberté de nous adresser à vous, c’est que nous considérons que la société Air France n’a pas mis en place les ressources nécessaires pour assurer le niveau de sûreté et de sécurité requis par cette situation exceptionnelle notamment lorsque les Personnels Navigants séjournent dans des escales réputées sensibles.

Dear friends, Dear colleagues,

Last Friday we have all been attacked barbarously. The murderous and utterly inhumane attack on our French brothers and sisters in Paris is a push towards the European heart. In our hearts and in our minds we from EurECCA show today our solidarity with our friends in France. We say: you are not alone in this difficult hour.
The Europe family that we are stands united in grief at your side.