Brève

- demander un nouvel envoi par courrier postal en envoyant un mail à caferracci@airfrance.fr et ce au plus tard le 10 mars 2015 à midi, ou
- retirer directement un nouveau matèriel de vote aupès du service Liaisons sociales (Bureau 5B017 au 5 ème étage de la cité PN) du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 jusqu'au 11 mars à midi.

Le Bureau du CE gère par délégation de l’ensemble des élus CE les ASC (Activités socioculturelles). Du 12 février au 12 mars, nous allons élire ( en plus des 69 DP titulaires et 69 suppléants soit 138 personnes ) 9 élus CE titulaires et suppléants, donc 18 personnes. La session du CE est constituée de 18 PNC, 6 PNT et 6 PS. Le Bureau du CE est constitué de 2 PNT (SNPNL) et 3 PNC (1 UNAC, 1 UNSA, 1 SNPNC). C'est dans le cadre de L'Intersyndical PNC SNPNC-UNSA que nous avons réalisé 5 tryptiques, afin de mieux vous aider à comprendre comment était géré notre CE. Si vous souhaitez télécharger ces documents, lire la suite ....

2015 sera-t-elle l'année de la consolidation du transport aérien français ? C’est fort probable, et c'est un mal nécessaire, dans un secteur où, à quelques exceptions près, les compagnies hexagonales, perdent chaque année des millions d'euros. Les grandes manœuvres ont débuté ...

Depuis le 1er Janvier 2015 l’Entreprise positionne des e-learning sureté sur des journées de dispersion. Il faut savoir que nos Accords ne prévoient de e-learning que pour certaines formations commerciales ou certains M.D.C (cf accord transform, p10). CF PIECE JOINTE, lettre adressée à Anne Rigail.

Monsieur le Directeur,

Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires 2015, nous vous prions de prendre connaissance des revendications de notre organisation syndicale.
- Augmentation générale de 1% des salaires des navigants commerciaux
- Revalorisation de la Prime Uniforme Annuelle de 1400 à 1700 euros brut.
Par ailleurs, nous vous rappelons notre demande concernant la comparaison entre les indemnités repas perçues en 2013 et en 2014 ainsi que la répartition hommes/femmes rapportée à l’ensemble des effectifs PNC pour les catégories de CC, CCP et Cadres PNC.

Nous vous prions de croire, Monsieur le Directeur, à l’expression de nos sentiments respectueux.
Christophe PILLET
Secrétaire de la section AIR FRANCE

Madame Anne RIGAIL, Directrice Générale Adjointe du Service en Vol a envoyé à l’ensemble du PNC une communication dans laquelle elle incite chacun à participer à la construction du Plan Perform 2020. Morceau choisi : « Cette baisse d’activité nous amène également à relancer un PDV PNC de 300 personnes, ......vous allez pouvoir exprimer dès cette semaine via webmail ou sur IPN vos idées que nous intégrerons dans ce plan Perform en cours de construction ..... ». Cet appel aux PNC est tout à fait scandaleux.

0 départs contraint dans le cadre de la préservation de l’emploi
5 procès en cours aux prudhommes
6 alertes de Danger Grave et Imminent  déposées par nos élus CHSCT
7 pnc sauvés du licenciement par vos délégués juristes
10 commissions mensuelles en CE et CCE où interviennent vos délégués
15 compagnies ou le SNPNC est représenté
30 hôtels testés par vos délégués hébergement
34 salariés assistés lors d’entretiens disciplinaires
42 bulletins d’information distribués dans vos casiers
48 30eme de salaire récupérés
60 ans d’existence au service d'un métier
95 PNC assistés dans leur démarche longue maladie / perte de licence
365 jours de permanence à la cité
600 réunions avec la compagnie en notre qualité de syndicat représentatif
700 formulaires de contact internet traités
953 rotations sur lesquelles vos délégués on été en fonction
1500 QDP interpelant la direction
2500 questionnaires pénibilité recueillis et traités
8000 heures de RADD obtenues dans les instances pour les PNC
35.000 PNC adhérents à notre intersyndicale européenne EURECCA
65000 visiteurs sur notre site web SNPNC.org

1 SEULE PREOCUPATION : LES PNC

Suite à notre grève de décembre, les négociations sont en cours :

Intéressement et prévoyance, ça avance :

La première réunion concernant le mouvement de grève des hôtesses et stewards easyJet s'est déroulée le 6 décembre à Paris CDG.

Le ton neutre nous permet d'espérer de pouvoir trouver des solutions communes quant à la mise en place d'une prévoyance, d'un intéressement et quant à la stabilité des plannings. 

Une seconde réunion se déroulera début février, des points d'étape intermédiaires seront mis en place.

Le compte rendu détaillé est situé au bas de cet article.

47 contrats saisonniers avaient été envoyés aux PNC devant intégrer la Compagnie courant février 2015.

En désaccord avec la notion de saisonnalité de ces contrats, les délégués SNPNC easyJet avaient contesté la nature de ces contrats.  En effet, il n'est pas concevable d'admettre un caractère saisonnier pour un contrat débutant mi février et se terminant mi août.  

Notre insistance à payé, puisque nos 47 collègues ont obtenu chacun un CDD avec versement d'une prime de précarité en fin de mission.