Air France

A bord d’Air France, «le déni de la peur» , Libération 20 Mai 2016

Un paramètre complique la tâche des pilotes et personnels navigants d’Air France à chaque catastrophe : le stress. Tabou dans les cockpits, il pousse certains à exercer leur «droit de retrait». Témoignages.

Le 5 octobre 2015, lors d’une session de Comité Central d’Entreprise, le tissu social d’Air France, déjà fortement abîmé, s’est déchiré en même temps que le tissu de la chemise du DRH. Aujourd’hui, 16 salariés sont traînés devant les tribunaux par la direction de l’entreprise. 11 seront jugés pour avoir forcé l’ouverture de la grille du siège et 5 concernant « l’affaire » de la chemise. 2 pilotes, accusés d’avoir ouvert un portique d’accès aux grévistes dans le siège, ne seront pas jugés.

NEGO ACG PNC 2016 ACTE III : LA DIRECTION VEUT SURTOUT PASSER L’ÉTÉ. La troisième réunion de négociation de notre Accord collectif a eu lieu jeudi 12 mai. Etaient présents pour la Direction Mmes DUPIRE et VIVREUX, MM. DAHER, SEDENT, THIBAUDON, BARGETON et BREDA, chacune des trois Organisations syndicales représentatives étant composée d’une délégation de six Délégués syndicaux. On notera que Madame RIGAIL, Directrice du PNC, (depuis deux réunions) et surtout Monsieur GATEAU, Directeur Général Adjoint en charge RH et Politique sociale (depuis 1 réunion  ½) ne font plus partie de la Délégation de la Direction…

Depuis la mise en place des FTL, le planning considérait qu'il pouvait, en utilisant une mise en place, déclencher un PNC pour effectuer un vol qui décolle en dehors de sa plage de réserve.

Cette interprétation des FTL ne peut plus être appliquée par Air France.

Tous les mois, votre équipe de délégués Moyen et Court Courrier SNPNC/FO se rend dans les différentes instances, CE, QDP... pour défendre au mieux les intérêts des PNC. Voici les éléments phares que nous avons choisi de vous faire partager...

NEGO ACG PNC 2016 / ACTE II : LA DIRECTION VEUT DES HEURES DE VOL, MAIS DU SALAIRE LUI SUFFIRAIT ! Vos Délégués n’ont ni l’intention, encore moins le mandat pour participer à cette grande braderie. Fidèles au mandat que vous nous avez confié, nous tiendrons nos engagements quant au refus du Plan PERFORM décliné sous quelque forme que ce soit. Nous vous demandons de vous tenir prêts à toute éventualité.

Les élus de l’Intersyndicale PNC du CE ont pris connaissance du point 5 « Information et consultation sur le projet Nouveau Produit Business Long Courrier (BEST & BEYOND BUSINESS).Les élus de l’Intersyndicale PNC du CE déplorent tout d’abord  la faiblesse et l’insuffisance de la documentation fournie au CE par Air France sur ce Projet qui ne permet aucunement une information/consultation régulière du CE. Ce point justifie à  lui seul au minimum le refus de se prononcer sur ce projet.

L'assemblée générale de la Mutuelle est composée de délégués élus par les  adhérents. Ils sont élus pour 5 ans et sont amenés, entre autre, à désigner les 24 membres du Conseil d'Administration.

Vous pouvez dès à présent retrouver toutes les photos des manifestations et autres rassemblements auxquels participent vos délégués du SNPNC sur FLICKR : https://www.flickr.com/photos/141851140@N03/albums

Retrouvez-nous également sur Instagram : https://www.instagram.com/snpnc_af/

La promesse d’un PNC SUP en Ultra J (2 escales) contre la réduction de composition d’équipage en J classique (40 lignes) !!! Dans notre dernier bulletin intersyndical sur le produit LC du mois de février 2016, nous vous avons dressé le bilan de notre participation aux vols test réalisés dans le cadre du projet business 2016. Alors que le nouveau produit va être lancé le 03 mai, nous faisons une fois de plus l'amer constat que l'avis du PNC compte moins que celui du marketing.

Impôts 2022-2023

A tous les adhérents SNPNC : votre reçu fiscal pour l’année 2022 vous sera adressé par voie de mail au plus tard fin avril. En cas de non réception, merci de remplir le  Formulaire de demande de reçu fiscal afin de le recevoir dans les meilleurs délais. Pour accéder aux livrets CLIQUEZ ICI


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