Le SNPNC ne s’en est jamais caché, il est contre la mise en œuvre de ce quatrième PDV. Nous en avons déjà longuement expliqué dans un précédent bulletin les dangers corollaires : remplacement de CDI par des CQP, remplacement des maîtrises par des faisant fonction, augmentation de la productivité, appauvrissement du CElignes, aggravation du déficit structurel de la CRPN… Depuis, une expertise commandée par le Comité Central d’entreprise (CCE) est venue conforter notre approche. On peut même dire la renforcer
Pour autant, quitter l’Entreprise à laquelle on reste attaché malgré la mystification permanente qui la gouverne, n’est pas un acte nécessairement aisé. En tout cas, cela ne doit pas se faire sur un coup de tête, mais en toute connaissance de cause. Avec l’application en ligne permettant d’évaluer le montant des indemnités de rupture, le SNPNC a compilé sur son site internet 145 questions / réponses les plus fréquemment posées par les PNC au moment d’effectuer un choix. Tout candidat au départ n’est pas nécessairement concerné par chaque question. Encore faut-il en être certain pour ne pas avoir le sentiment d’être… Comment dire ?… Manipulé ?
L'application et le livret sont résérvés aux adhérents SNPNC, merci de vous connecter.
