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Du du 18 février au 11 mars VOTEZ L'INTERSYNDICALE PNC !

Dans la gestion des Activités Sociales et Culturelles au CElignes que nous avons assurée ces 4 dernières années, comme dans les combats que nous menons pour notre métier :

NOTRE UNION C’EST VOTRE FORCE

Dans une période où le pouvoir d'achat est attaqué de toutes parts, L'INTERSYNDICALE PNC a su prendre ses responsabilités pour négocier et signer les accords qui ont permis la revalorisation du pouvoir d'achat des PNC.

L'INTERSYNDICALE PNC a obtenu pour tous les PNC la stabilité des dispersions issues du TDS

L'INTERSYNDICALE PNC a obtenu pour tous les PNC : 2 absences pour maladie (MAS, AT ou AEM) par année civile (sauf juillet et aout). Sans abattement de OFF ni déstabilisation.

Parallèlement à l’intégration de Joon, nous avons négocié des mesures catégorielles pour véritablement aider les PNC à mieux vivre leur planning, mais aussi à aller vers plus d'individualisation de leurs choix et de leur temps de travail.

Nous avons réussi à obtenir des mesures inédites dont nous vous donnons ici les détails.

À partir du lundi 11 février, des codes NETFLIX pourront être achetés directement sur le site du CE-Lignes.

En plein milieu des fêtes de fin d'année, la direction d'AF tente d'imposer par la peur et l'effroi l'acceptation d'un nouvel accord pour les PNC Japonais et Brésiliens, maintenant appelés "PNC ayant des compétences spécifiques en Japonais et Portugais du Brésil", au prétexte que toutes les règles qui les régissent disparaitraient d'un claquement de doigts dès janvier 2019.

Depuis plus de 3 mois maintenant votre Intersyndicale PNC SNPNC FO/UNSA-PNC travaille avec la nouvelle Direction pour replacer les PNC au centre de notre compagnie et assurer de nouvelles perspectives à notre métier. Et nous sommes fiers de vous présenter aujourd'hui un accord historique qui redonne un avenir aux PNC d'AIR FRANCE et qui améliore la qualité de notre vie et de nos plannings.

En 2015, trois centrales syndicales (la CFDT hébergeur de l’UNPNC, la CGC hébergeur de l’UNAC et la CFTC) ont signé avec le patronat un accord prévoyant de fusionner les régimes de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO à compter du 1^er janvier 2019 ⁽*⁾.

Suite aux échanges entre hier et ce jour avec les directions, nous sommes arrivé à un accord satisfaisant pour continuer le dialogue social.

Comme vous avez pu le lire, l’entreprise vient d’envoyer un communiqué garantissant une augmentation salariale significative et de meilleurs conditions dans les jours de repos.

C’est pourquoi, nous levons le préavis de grève lancé du 30 décembre 2018 au 5 janvier 2019.