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La CFDT/UNPNC a assigné l’entreprise devant le le TGI de Bobigny en 2015 dans le but de faire annuler l’accord régissant les PNC nés hors Union Européenne.
C’est avec stupéfaction que les PNC japonais et brésiliens ont appris que la cour d’appel de Paris a validé le 4 octobre 2018 l’annulation de l’« Accord concernant le recrutement et l’utilisation de PNC de nationalité étrangère à l’Union Européenne » du 4 février 2014. Ce jugement en appel (exécutoire) est venu con rmer la 1ère décision de justice rendue le 6 juillet 2017.

Les montants indiqués sont des montants bruts. La comparaison, à classe et échelon identiques, s’effectue avec un salaire annuel prenant pour référence le SMMG (Salaire Mensuel Minimum Garanti) composé : du Traitement Fixe des 85 PV sur CC/MC et 95.795 PV sur LC, de la prime CC/CCP.

La dernière journée de négociation a rendu possible l’amélioration du projet initial de la Direction. Ne pas s’être précipité à accepter la proposition orale de Benjamin Smith aura en particulier permis à l’Intersyndicale Air France de déconnecter les NAO 2019 des 4% obtenus.

Une 2ème phase officielle de négos NAO s’est déroulée les 17 et 18 octobre derniers en présence de l’ensemble des syndicats représentatifs de l’entreprise (signataires potentiels) et des non représentatifs de l’intersyndicale AF (CFTC et SNGAF pour les PNC, Alter pour les PNT et Sud pour le PS).

Le système de retraite français, tel qu'il existe aujourd'hui, s'est mis en place progressivement depuis 1945. Au total, la France a hérité de son histoire une quarantaine de régimes de retraite (régimes de base, régimes complémentaires, régimes spéciaux et régimes additionnels confondus).

Du 23 au 30 octobre 2018 nous élisons nos délégués PNC au CSE, Comité Social et Économique :12 titulaires +12 suppléants.

Cette première élection est majeure d’autant que notre profession est la plus représentée au sein de JOON.

Votez et faites voter pour la liste SNPNC-FO UNSA PNC.

9 octobre 2018. L’intersyndicale a rencontré Benjamin Smith et ses équipes Samedi 06 Octobre 2018 pour discuter d’un rattrapage d’inflation depuis 2012.

Nous lui avons réaffirmé notre revendication salariale d'un rattrapage de 5,1% pour l'ensemble des salarié(e)s d'AF et la nécessité de solder très rapidement le conflit en cours.
Les discussions ont duré 9h00 jusqu’à ce que Benjamin Smith mette fin aux échanges. Voici sa proposition, uniquement orale :

Roissy, le 28 septembre 2018

Alors que les hôtesses et stewards belges, italiens, hollandais, espagnols et portugais de RYANAIR sont aujourd’hui en grève pour l’obtention de contrats de travail relevant de leur pays de résidence, M. O’LEARY déclare à qui veut bien l’entendre que les mouvements sociaux au sein de sa Compagnie seraient le fruit d’un complot mené par les Directions de ses concurrents.

Vos délégués SNPNC/FO se rendent dans les différentes instances. Voici les éléments phares que nous avons choisi de vous faire partager...

Le 9 octobre, le SNPNC-FO invite l’ensemble des PNC de toutes les compagnies aériennes basées en France à participer à la journée de mobilisation interprofessionnelle pour défendre notre métier et le modèle social républicain.