A la une

Vos délégués SNPNC/FO se rendent dans les différentes instances. Voici les éléments phares que nous avons choisi de vous faire partager : SECTEUR MIXTE : NO GO ! //// RESULTATS ÉLECTIONS CRPN //// EMBAUCHES DE PNC EN CDI CONFIRMÉES //// INFO CHSCT //// INFO FAMILLE ALÉA D’EXPLOITATION //// MC : MEP SUR UKRANIAN INTERNATIONAL = 1IR //// TÉLÉPHONIE : CHANGEMENT D’OPÉRATEUR /// PNC-PNT : DEUX POIDS , DEUX MESURES //// TRAITEMENT ANNULATIONS DE STAGES AFCA À CHAUD //// T’ES PCB, T’AS PAS DE GANTS DE FOUR !

Roissy, le 8 juillet 2018

Après des propositions en forme de nouvelles provocations indécentes à l’occasion du CCE du 14 juin dernier, symptôme même du mal rongeant notre direction, incapable de montrer le moindre respect pour ses salariés, incapable de reconnaître d’une manière ou d’une autre ses erreurs, la présidente Mme Couderc annonçait la nomination d’un nouveau PDG d’AFKLM ayant « moyen et compétence » pour au plus tard mi-juillet.

RÉUNION DP DU JEUDI 5 JUILLET 2018

Hier s'est tenue la réunion des délégués du personnel en présence des membres de la direction. Étaient présents Mr Nicolas Teyssier pour la DPNC, Mme Da Costa et Mr Schil pour les relations sociales.

Voici les sujets abordés en séance ainsi que quelques rappels de la convention.

Bonjour à tous,

Nous vous informons que plus de la moitié du personnel navigant de la base PAR a répondu à l’enquête de satisfaction PNC Vueling France. Encore une fois merci Ces résultats seront analysés et exposés à la Direction très prochainement. Merci également à celles et ceux ayant pris le temps d’écrire des commentaires et suggestions

Le 28 juin 2018 est intervenu le dépouillement des élections relatives au renouvellement des administrateurs PNC au Conseil d’administration de la CRPN. La liste SNPNC-UNSA a remporté les 3 sièges PNC à pourvoir au niveau national avec 60% des suffrages. Comme lors du mandat écoulé, les administrateurs SNPNC-UNSA s’engagent pleinement à vous informer et à défendre notre régime complémentaire aujourd'hui confronté à un avenir incertain compte tenu de la grande réforme des retraites engagée par le gouvernement Macron.

Dans le cadre de l'accord obligatoire égalité homme/femme, une allocation garde d'enfant est mise en place. 

Son montant est de 2€ par jour d'activité et par enfant (jusqu'au 6ème anniversaire de l'enfant). Cette allocation n'est pas cumulable pour deux personnes dans la même entreprise.

Les conditions pour en bénéficier sont les suivantes:

avoir un SMMG ne dépassant pas le Plafond Mensuel Sécurité Sociale (soit 3311€ en 2018). Cela concerne tous les HST et les CC jusqu' à 15 ans d'ancienneté.

Depuis des mois, l’Intersyndicale SNPNC-UNSA PNC exhorte la Direction du PNC à apporter des réponses concrètes à certaines problématiques qui nourrissent les irritants du quotidien de notre vie.

Nous avons enfin réussi à obtenir des engagements qui amélioreront, même partiellement, notre qualité de vie au travail.

Après 15 jours de grève, une consultation salariale sans appel, la démission du PDG, ... l’action continue. Des négociations “OFF” ont eu lieu en amont du CCE du 14 juin.
Nous sommes passés très près d’une proposition d’augmentation qui a été bloquée au dernier moment par le Conseil d’Administration.

Comme prévu, la Direction Générale devait faire des annonces lors de la session du CCE d’aujourd’hui sans avoir de réel mandat et c’est le moins que l’on puisse dire...
La Présidente intérimaire Anne-Marie Couderc était présente avec Franck Terner pour annoncer des mesurettes qui ne répondent absolument pas au motif qui secoue notre entreprise : la revalorisation salariale.

Roissy, le 11 juin 2018,

Madame la Présidente,

La consultation des salariés, organisée sous la Présidence de Jean-Marc Janaillac au sujet de l’accord salarial proposé par la direction d’Air France dans sa version du 16 avril 2018, a débouché sur l’expression incontestable (périmètre, participation, résultat largement majoritaire) du refus de celui-ci par les salariés.