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C’EST ACQUIS ? Ces accords sur la garantie de l’emploi et de la rémunération. C’EST À VOUS !

Ce mardi 10 janvier 2023, Elisabeth BORNE a dévoilé le projet du gouvernement concernant l’avenir du système des retraites.

Cette nouvelle offensive conduit le SNPNC-FO à réagir.

Le SNPL, le SNPNC-FO et l'UNSA PNC refusent l'âge de la retraite à 64 ans pour les PN. Ci dessous le courrier envoyé au Ministre délégué chargé des Transports :

C'EST ACQUIS ? Toutes ces subventions coup de pouce au pouvoir d’achat. C'EST À VOUS !

C’EST ACQUIS ? Toutes ces activités sociales, culturelles et tous ces accords. C’EST À VOUS !

Retrouvez un point sur les faits marquants en matière de droit social et du travail réalisé par votre équipe juridique SNPNC-FO.

L’ultime réunion de négociation sur l’ICS (Indemnité de Cessation de Service, prime de départ à 55 ans) s’est tenue en fin de semaine dernière. Comme nous l’avions évoqué dans notre précédente communication, L’Intersyndicale PNC SNPNC UNSA/ PNC revendique depuis plusieurs années une amélioration du système. Les décisions de départ des PNC ont évolué, aujourd’hui 51% des PNC décident ou sont obligés de rester au-delà de 55 ans.

Paris, le 15 Décembre 2022,

La CGT et le SNPNC-FO (Syndicat National du Personnel Navigant Commercial) représentants les hôtesses et stewards de la compagnie FRENCH BEE, dénoncent les conditions de travail et de rémunération et déposent un préavis de grève du 22 au 25 Décembre 2022.

Depuis ces derniers mois, la CGT et le SNPNC-FO ne cessent de dénoncer de multiples dysfonctionnements dans les conditions d’emploi et de travail du Personnel Navigant Commercial (PNC) ainsi que des conditions salariales très basses.

La seconde réunion de négociations s’est déroulée le 13 décembre. Les chapitres A (Carrière), B (Rémunération), C (Couverture Sociale), D (Congés) et E (Temps Alterné) ont été abordés. L’Intersyndicale PNC a porté de nombreuses revendications qui permettraient d’améliorer notre quotidien.