A la une

L’année 2021, avec vos temps et salaires, a bien été validée dans vos espaces personnels CRPN.

Si vous n’avez pas lu nos dernières communications, vous vous demandez sûrement pourquoi nous n’appelons pas au conflit sur la période de Noël ?

Comme vous le savez, les accords avaient difficilement été signés. Et pour cause : la direction était fermée et ne voulait rien nous donner, sous prétexte que les cabin crew avaient été les moins touchés par les APC, que nous étions les crews qui avaient le plus de commissions et que nos per-diems étaient quand même élevés comparé à d’autres compagnies.

Chers collègues, nous avons le plaisir de vous présenter notre Profession de Foi pour les élections du CSE qui auront lieu du 24 au 30 novembre prochains.
Vous y découvrirez notre toute nouvelle équipe, candidate pour le prochain mandat de 3 ans.

Que vous soyez en CDI, en CDD ou en CQP, chaque vote comptera ! Nous comptons donc sur votre mobilisation massive pour voter et faire voter SNPNC-FO !

Retrouvez un point sur les faits marquants en matière de droit social et du travail réalisé par votre équipe juridique SNPNC-FO.

Le Bureau du CSE Lignes est heureux de vous présenter son nouveau partenaire : FreemiumPlay.

CANAL+, OCS, Filmo, RakutenTV ou encore Salto pour ne parler que de l'offre de streaming. Mais aussi L’Equipe, Le Monde, BeinSports, Strava... Retrouvez, grâce au CSE Lignes et l'offre "FreemiumPlay", vos enseignes d’abonnements numériques préférées.

Le cycle de négociations peut redémarrer. Après avoir obtenu le retrait de la compo PEQ -1 sur 777 14J, l’Intersyndicale PNC a de nouveau exercé une pression constante afin de lever les mesures unilatérales de réduction des compositions d’équipages voulues par la Direction.

Chers collègues, comme vous le savez, un mouvement social a été lancé par le syndicat PNC en Espagne pendant 3 mois (du 1er Novembre au 31 Janvier) tous les vendredis, dimanches et lundis du mois ainsi que les jours suivants : 1er novembre, 6 décembre, 8 décembre, 24 décembre, 31 décembre et 5 janvier.

Ce n’est malheureusement pas une surprise, au terme du second round de négociations concernant notre Accord Collectif, les acteurs réunis autour de la table dressent un constat d’échec. Il n’y aura pas d’accord et c’est donc une Note de Direction qui sera mise en œuvre à partir du 1er novembre.

Devant l’échéance imminente de notre ACG en novembre prochain, mais aussi des échéances électorales syndicales, on assiste à une véritable démonstration de démagogie.