Le SNPNC avait demandé à être reçu par la Direction concernant les changements de planning, et, afin d'exprimer à easyJet notre observation d'un sous-effectif PNC notamment sur CDG.

La réunion s'est déroulée le 10 juin 2016, étaient présents :

V. Alran RH, W. Facey OCC, M. Brown, L. Moriarty, D. Houdin, W. Bourdon, JP. Barra, L. Nicolas

En août 2015, le SNPNC dénonçait les méthodes borderline de la Compagnie easyJet, qui faisait démarrer le contrat de ses PNC saisonniers, ou embauchés à durée déterminée, une journée après leur mise en place pour leur stage d'entrée (ou de retour).  Le Compagnie avait pris l'engagement formel de ne plus procéder de la sorte, engagement confirmé par courrier envoyé à notre syndicat. (voir lien doc pdf).   L'inspection du travail avait par ailleurs sermonné la Compagnie.

Les commissions sur les ventes à bord sont calculées chaque mois et réparties sur les équipages opérant les vols.  De nombreuses interrogations sont relayées régulièrement sur le mode de calcul de ces commissions individuelles, aussi nous avons préparé une traduction du document interne, et nous l'avons illustré d'un exemple "zone €uro" afin de le rendre plus facile à comprendre.  Vous trouverez la présentation en bas de page.  

easyJet a célébré ses 20 ans le 10 novembre.  La CEO Madame Carolyn Mc Call a été interviewée par plusieurs médias, elle revient sur les challenges actuels et futurs de la Compagnie, ainsi que sur la situation à Sharm El Sheikh.