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La CEO d'easyJet , Madame Carolyn McCall , a été payée £ 7,7 (9,7 €) millions l'année dernière , avec plus de 7 M £ (8 M €) à venir en bonus . Elle a reçu un salaire de £ 665 000 (843 800 €) et une prime annuelle de £ 1.15m (1,46 m €) pour 2013-2014 , avec une atrribution d'actions de la Compagnie d'une valeur de £ 5,9 millions (7,4 millions €).  La rémunération de Madame Mc Call correspond à 300 fois la rémunération moyenne   PNC easyJet.

De façon synthétique, nous reprenons le fil de la réunion portant sur les négociations obligatoires qui s'est déroulée le 3 décembre dernier.

 

Les négociations GDO (désidératas repos), se sont déroulées tel un Vaudeville entre la Direction, les organisations syndicales et les PNC.  Allant de rebondissements en rebondissements, de claquements de porte par courrier, à des quiproquos organisés dignes des meilleurs théâtres de boulevard.

La deuxième réunion portant sur les négociations annuelles PNC s'est déroulée le 26 novembre dernier.

Lors de cette réunion des évènements d'une nature très violente se sont déroulés.  Au vu de la gravité les syndicats pnc ont décidé l'ajournement immédiat de la réunion.   Le SNPNC n'accepte pas et n'acceptera jamais que des menaces physiques à l'encontre de ses délégués, comme à l'encontre de tout autre salarié, de la part d'un  membre de la Direction, soient utilisées comme méthode de management.

Hier la Compagnie confirmait ses très bons résultats pour l'exercice 2014.  La bonne nouvelle a vite été gâchée pour ses salariés.

En effet, peu de temps après la publication de ces chiffres, la Direction de chaque département adressait une communication à chaque salarié dont les PNC, pour détailler les chiffres, et les résultats sur objectifs.

Bilan de la première réunion NAO :

La Compagnie nous a présenté l'agenda des négociations et a commencé à présenter les documents demandés par les organisations syndicales.

Au fur et à mesure de la présentation il est devenu évident que les informations présentées concernant les effectifs, les salaires, les perspectives de recrutement etc étaient erronées.

Les négociations annuelles obligatoires débuteront le 19 novembre chez easyJet.

Au lendemain de la publication officielle des résulats 2014, qui a confirmé l'excellente santé de la Compagnie, des discussions intéressantes et sans doute tendues se profilent.  

Les réunions sont programmées aux dates suivantes : 19 novembre, 26 novembre, 3 décembre, 10 décembre, 7 janvier et 14 janvier.

Sur la période de l'exercice allant d'octobre 2013 à septembre 2014, la compagnie a dégagé un bénéfice net de 450 millions de livres (564 millions d'euros au taux de change actuel).