La majoration est une prestation non viagère qui remplace provisoirement et partiellement la retraite du régime général CNAV en complément de la pension de retraite.
En parallèle des Négos de l’Accord Collectif PNC, la problématique du service sur l’A350 perdure depuis trop longtemps. Jusqu’à présent, le service produit nous a demandé de jouer les équilibristes pour essayer de compenser une configuration avion inadaptée au service ambitionné.
Suite à l’intervention de l’avocat du SNPNC à l’occasion d’une réunion qui s’est tenue lundi 3 octobre dernier, certains d’entre vous souhaitent sans doute obtenir des informations sur la façon de procéder pour être accompagnés au mieux dans le processus d’indemnisation de ce contentieux.
La Direction revoit la copie mais c’est encore insuffisant !
Suite à notre réunion d’aujourd’hui 7 octobre, la Direction indique que si les négociations se prolongent au-delà du 31 octobre faute d’accord, à partir du 1er janvier 2023 :
A l’issue de la première réunion d’échanges relative à l’Accord Collectif PNC du mercredi 28 septembre, L’Intersyndicale PNC a envoyé un courrier à la Direction Générale. Nous avons réaffirmé notre exigence de garanties incontournables avant de nous engager dans un nouveau cycle de négociations.
C’EST SANS PRÉCÉDENT, LA DIRECTION ENVISAGE DE NÉGOCIER NOTRE FUTUR ACCORD COLLECTIF SOUS NOTE DE DIRECTION.Concrètement, cela signifie qu'au-delà du 31 octobre 2022, l’entreprise pourrait faire évoluer à sa guise en partie ou même toutes les règles qui régissent notre accord PNC actuel.
