Air France

Les QDP c’est quoi ? Pour exercer leurs missions, la loi a reconnu aux Délégués du personnel différents moyens, notamment des réunions avec l’Employeur. Au moins une fois par mois, l’Employeur doit convoquer et recevoir les Délégués lors de l’instance QDP (Question Du Personnel). Les Délégués du personnel posent leurs questions par écrit 2 jours avant la réunion. L’Employeur y répond à l’oral lors de l’instance QDP, puis par écrit dans un délai de 6 jours sur un registre tenu à la disposition du Personnel de l’entreprise.

Nos 2 syndicats représentatifs, SNPNC et UNSA PNC, réunis en Intersyndicale PNC ont consulté l’ensemble de leurs adhérents sur la volonté de signer ou non un accord de cadrage qui permette de prolonger notre ACG de 4 mois le temps de négocier un nouvel accord collectif PNC.

Nous arrivons à 86% de votes favorables à la signature de cet accord de cadrage, accord que l’Entreprise vous avait adressé sous webmail.

Le Comité hébergement est une réunion qui a lieu 9 fois par an à laquelle participent les Délégués du Personnel SNPNC. La Direction d'Air France et les Syndicats décident du choix des hôtels sur les différents réseaux (court, moyen et long courrier). A l'issue d'un appel d'offres sur les différentes escales, tous les hôtels du réseau sont testés par la Direction et les Syndicats, et validés ou non par les deux parties. Des remontées négatives et/ou positives concernant l'hébergement sont évoquées lors de ce Comité et des mesures sont prises en cas de non-conformité pouvant aller jusqu'au changement d’hôtel.

QU’EST-CE QUE LE CHSCT ? Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) contribue à la protection de la santé et à la sécurité des salariés dans l'entreprise. Il participe à l'amélioration de leurs conditions de travail et veille au respect, par l'employeur, de ses obligations légales.

LE CHSCT PNC D’AIR FRANCE : Il est constitué de 12 membres élus, tous PNC. Il est le plus important de France en raison de la spécificité de son activité. Le SNPNC vous représente au sein de cette instance.

L’arrivée prochaine du B787-9 a fait l’objet d’une présentation en Session CE du 21 septembre dernier, suivie d’une consulation (le 22) du CHSCT PNC.

Après une grève cet été résultant du refus de la Direction de trouver un accord PNC équitable pour une durée raisonnable, l’Intersyndicale PNC a toutefois accepté de reprendre le chemin des discussions depuis début septembre.

Grève des hôtesses et stewards

d’Air France du 14 au 17 octobre 2016 :

SOUTIEN AU PRÉAVIS DE L’UNAC-CGC

 

Les 13 et 20 septembre, nous avons assisté à deux réunions de présentation de la phase test d’un cabinPad pour les Hôtesses et Stewards.

Vos délégués SNPNC/FO se rendent dans les différentes instances, CE, CHSCT, QDP, SGRF, Sécurité des Vols... pour défendre au mieux les intérêts des PNC. Voici les éléments phares que nous avons choisi de vous faire partager.

Les résultats du PDV PNC 2016 sont tombés : 235 PNC supplémentaires vont quitter l’entreprise dans les prochains mois. Ces 235 PNC, compte tenu des rythmes d’activité de chacun, représentent les 200 postes en équivalent plein temps dont la Direction souhaitait se débarrasser. Dire que le PDV 2016 a répondu aux attentes des PNC semble un faible mot. Car en deux mois, juillet et août, ce ne sont pas moins de 382 PNC qui ont concrètement manifesté leur volonté d’en finir avec AIRFRANCE en postulant à ce plan de départs.

Impôts 2022-2023

A tous les adhérents SNPNC : votre reçu fiscal pour l’année 2022 vous sera adressé par voie de mail au plus tard fin avril. En cas de non réception, merci de remplir le  Formulaire de demande de reçu fiscal afin de le recevoir dans les meilleurs délais. Pour accéder aux livrets CLIQUEZ ICI


Permanence cité PN CDG

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Les guides pratiques SNPNC AF

 



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