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Roissy, le 2 novembre 2018

Monsieur le Directeur Général,

La situation sociale actuelle au sein de Joon, filiale d'Air France, ainsi que son avenir dans le Groupe constituent une préoccupation majeure parmi les PNC de notre filiale et engendre des maux aux répercussions importantes sur l'activité.

Dans le cadre de son travail pour la reconnaissance du syndrome aérotoxique, le SNPNC s’est rapproché de l’ATC, l’Association de Toxicologie et de Chimie de Paris (www.atctoxicologie.fr) afin de participer à la rédaction d’un article à vocation scientifique décrivant le syndrome aérotoxique, le processus de contamination de l’air en cabine, les symptômes et les moyens de prévention possibles.

Comme tous les salariés du privé, les navigants cotisent, pour leur retraite de base, au régime général de la sécurité sociale (géré par la CNAV).

Billets GP, MEP, ventes à bord, moyennes de vol, base US, uniformes, retrouvez les infos C.E de vos délégués SNPNC Level.

Comme vous le savez déjà, nous allons aborder avec la direction dès le 7 novembre, des négociations catégorielles qui visent à améliorer la qualité de vie des PNC.

La CFDT/UNPNC a assigné l’entreprise devant le le TGI de Bobigny en 2015 dans le but de faire annuler l’accord régissant les PNC nés hors Union Européenne.
C’est avec stupéfaction que les PNC japonais et brésiliens ont appris que la cour d’appel de Paris a validé le 4 octobre 2018 l’annulation de l’« Accord concernant le recrutement et l’utilisation de PNC de nationalité étrangère à l’Union Européenne » du 4 février 2014. Ce jugement en appel (exécutoire) est venu con rmer la 1ère décision de justice rendue le 6 juillet 2017.

Les montants indiqués sont des montants bruts. La comparaison, à classe et échelon identiques, s’effectue avec un salaire annuel prenant pour référence le SMMG (Salaire Mensuel Minimum Garanti) composé : du Traitement Fixe des 85 PV sur CC/MC et 95.795 PV sur LC, de la prime CC/CCP.

La dernière journée de négociation a rendu possible l’amélioration du projet initial de la Direction. Ne pas s’être précipité à accepter la proposition orale de Benjamin Smith aura en particulier permis à l’Intersyndicale Air France de déconnecter les NAO 2019 des 4% obtenus.

Une 2ème phase officielle de négos NAO s’est déroulée les 17 et 18 octobre derniers en présence de l’ensemble des syndicats représentatifs de l’entreprise (signataires potentiels) et des non représentatifs de l’intersyndicale AF (CFTC et SNGAF pour les PNC, Alter pour les PNT et Sud pour le PS).

Le système de retraite français, tel qu'il existe aujourd'hui, s'est mis en place progressivement depuis 1945. Au total, la France a hérité de son histoire une quarantaine de régimes de retraite (régimes de base, régimes complémentaires, régimes spéciaux et régimes additionnels confondus).