Tract

Retrouvez le compte-rendu de vos délégués SNPNC présents au comité hébergement.

Merci pour vos retours dont nous nous faisons l'echo dans cette instance. Réservé adhérents.

Voici le nouveau flyer des IR pour la saison hiver 2019-2020. Retrouvez le total des IR par rotation, les temps d'escale, de repos, de vol et plus encore.

• D’abord parce qu’en dépit de certains discours rassurants de nos interlocuteurs du Haut-Commissariat à la Réforme des Retraites, la pérennité de notre Caisse de Retraite du Personnel Navigant n’est toujours pas garantie, alors que notre Régime est indépendant et autofinancé, et qu’il répond à la situation spécifique de notre profession –s’agissant d’exigences de compétences en matière de sécurité et de pénibilité.

Du 07 au 14 novembre 2019

vous êtes appelés à élire les membres de la  Délégation du Personnel au Comité Social et Économique (CSE) de la compagnie Air Austral.

VOTEZ ET FAITES VOTER SNPNC-FO

Nous sommes mitigés quant aux réponses finales données aux NAO, néanmoins, le SNPNC-FO a obtenu quelques points demandés :

En l'absence de collège PNC reconnu dans la Loi et d'un établissement PN chez HOP, vos voix sont le dernier rempart à la disparition des syndicats catégoriels tels que le SNPNC chez HOP.

Seuls les syndicats représentatifs pourront aller négocier les accords et améliorer les conditions de travail des PNC.

Retrouvez en quelques points des clefs pour comprendre comment fonctionne la représentativité.

Du 15 au 29 novembre 2019 vous êtes appelés à élire les membres PNC de la Délégation du personnel du Comité Social et Économique (CSE) de HOP!

VOTEZ SNPNC-FO !

Votez ici : https://hop.alphavote-avex.com

Codes perdus? Non reçus ?
Appelez le 0800.10.12.30 (appel gratuit) 7/7 24/24

Rémunération-Effectifs-Carrière-Lifestyle-uniforme

Découvrez les grands axes du programme du SNPNC easyJet pour les 4 années à venir sur le document disponible au téléchargement en bas de page.

   RÉMUNERATION :

Si l'on doit  croire la lecture de l'histoire récente, les PNC seraient  dans le syndrome du verre à moitié rempli : il y a les adhérents de l'Intersyndicale qui ont donné le feu vert à 73% (UNSA PNC) et 66% (SNPNC) ainsi que l’ UNAC pour la signature du dernier avenant à l'ACG qui accompagne la mise en place d'un nouveau service et ceux du SNGAF qui à 82%, ont dit « non » (NB : La consultation du SNGAF étant publique sans aucune authentification d’accès, pouvons-nous nous fier à ces résultats puisque n’importe qui a pu voter et plusieurs fois de surcroit ?)

Nous rencontrons régulièrement la Direction d’Air France pour évoquer les nombreuses problématiques des bases PN (Court et Long courrier) et du circuit PN à Orly. Nos échanges nous ont permis d’améliorer véritablement les conditions de travail des PNC de la base sud.