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La direction a convoqué les Organisations Syndicales Représentatives PNC à 1ère réunion de négociation portant sur une Rupture Conventionnelle Collective mardi 9 juin dernier.

NB : Nous déplorons que la direction ne communique pas elle-même auprès des salariés concernés, l’objet de cette négociation…

Si vous estimez que vos dépenses professionnelles sont supérieures au montant de la réduction de 10%, vous pouvez demander la déduction de vos frais pour leur montant réel et justifié.

Afin de vous aider dans vos démarches, le SNPNC vous propose de télécharger son livret simplifié TOUS PNC au format PDF en cliquant ici : LIVRET SIMPLIFIÉ (4 pages).

Vous y retrouverez la méthode de calcul ainsi que les barèmes des indemnités à déduire par escale.

Pour les adhérents SNPNC, il vous suffit de vous connecter pour accéder au LIVRET COMPLET (24 pages) ainsi qu'à notre Application Web Frais Réels (calculette en ligne).

Compte tenu du contexte exceptionnel lié au covid-19, cette année votre reçu fiscal SNPNC pour  l’année 2019  vous sera adressé par mail fin avril. En cas de non réception d'ici le 4 mai, merci de remplir le  Formulaire de demande de reçu fiscal afin de nous permettre de vous le réexpédier dans les meilleurs délais.

Méthode et Barème frais Réels

4 pages  / Tous PNC

Adhérents SNPNC connectez-vous pour accéder au livret complet (24 pages) et à notre application de calcul en ligne :

Retrouvez une synthèses des informations relatives aux vacances, hôtels, billetteries, médiathèques, cinémas, restauration (mise à jour du 4 juin)

Nous avons assisté aux différentes réunions avec l’entreprise par visioconference encore. Ainsi voici les dernières nouvelles.

Colos CSE Lignes : Mise à jour 3 juin 2020

Nous souhaitons à travers ce court bulletin vous faire un premier point d’étape suite aux propositions de la Direction dans le cadre de l’Accord de Performance Collective et la Rupture Conventionnelle Collective.

Chers collègues,

C’est avec stupeur que votre Organisation Syndicale apprend qu’un vol RUN-DZA-NBO-CDG sera effectué

le 5 juin prochain, le tout en fonction ! Autrement dit, nos collègues seront amenés à effectuer plus de 18h de TSV !

Nous avons assisté ces derniers jours aux sessions des CSE Exploitation Aérienne et CSE Central.

Le point principal de ces instances était la mise en œuvre du Protocole National de déconfinement.

Même si des mesures sont prises, des débats ont eu lieu et vos délégués, CSSCT compris, ont émis des réserves sur ce protocole car des questions restent sans réponse et les dispositions sont en dessous de ce que nous demandons depuis le début de la crise COVID (quid de la prise en charge d’un cas symptomatique PN, flou sur de nombreux process notamment)

Vous qui suivez nos communications, êtes certainement au fait de ce qui suit, mais nous pensons utile de rappeler ce qui est mis en place pour la reprise de l’activité.

LES PROCEDURES « GARDE D’ENFANT(S) » ET « PERSONNES A RISQUE » EVOLUENT AU 2 JUIN.

Vous trouverez ci-dessous la mise à jour faite sous EasyRH concernant les gardes d’enfants (la nouvelle attestation sur l’honneur).

Nous avons participé à une réunion consacrée à la production-planning. Voici notre synthèse des échanges concernant les TDS de juin et la construction de ceux de juillet.