Un dispositif d’activité partielle (anciennement "chômage partiel") va etre mis en place dans toute l’entreprise.
Il s’agit d’un dispositif légal permettant de maintenir les emplois, et d’assurer une rémunération aux salariés en cas de baisse d’activité.
Cependant, durant les semaines précédantes, dans le cadre de l’adaptation à la situation économique causée par la crise COVID-19, l’entreprise à fait appel au volontariat pour des périodes de congés sans solde de courte durée et des PNC ont d’ores et déjà signé un avenant validant ces périodes sans aucun salaire.