Cadres PNC

Propostion alternative à l'ADVC : S'appuyant sur la structure du projet PNC et les conclusions de l'enquête Altédia, nos propositions viennent compléter un dispositif s'articulant autour de l'Unité Elémentaire de Management. Le principe de "notation" tel que prévu par l'entreprise dans le projet devant être abandonné.

Chers collègues, Nous ne sommes pas encore au coeur de la tourmente et les mois qui s'annoncent vont être difficiles pour l'entreprise et ses salariés. En periode de crise, le cadre PNC est un élément essentiel de la chîne managériale en s'efforçant d'être un relais d'information. Or à ce stade, force est de constater qu nous soufrons d'un déficit important d'éléments concrets et de vision claire pour définir un cap et une conduite à tenir.

Alors que la direction vient seulement de réaliser " en live" le malaise des cadres et que dans la précipitation et l'urgence, on diligente un audit, on on organise à la hate un énieme projet PNC, les chiffres concernant le sous-effectif des cadres sont hallucinant. Retenez : 320 cadre au total dont 218 en secteur pour 15277 PNC.

"L'organisation des divisions de vol a évolué depuis le premier avril 2004 pour s'adapter aux réalités du monde PNC:  au sein de la division de vol, la relation de proximité entre chaque PNC et son instructeur est préservé; elle garantit un lien professionnel personnalisé." (communication de la direction en mars2004). Après deux mois de miose en place, la nouvelle organisation des des CDL prend forme, des formes dicers et variés ...