Cadres PNC

Avancement , bonus

Santé au travail, les Cadres PNC aussi en première ligne : Selon le Ministère du travail, plus d’un salarié sur deux travaille dans l’urgence. Plus d’un sur trois reçoit des ordres ou indications contradictoires. Plus d’un sur trois déclarent vivre des situations de stress ou tensions avec son manager de proximité.

La réunion Commission paritaire d’avancement G2 doit se tenir le 31 mai 2010. Lors de cette réunion nous serons informés du niveau et de la répartition des pourcentages d’avancement individuel qui doivent être le reflet de la « performance » de chacun au cours de l’année écoulée. Cette année l’enveloppe d’avancement de nos collègues G2 du sol est de 1,6% pour le niveau du poste.

Comme chaque année à la même époque les délégués Cadres du SNPNC vont assister à la réunion avancement cadre G2 qui aura lieu le 31 mai 2010.Exceptionnellement cette année, les sommes allouées au bonus CG2 et celles dues au titre de l'avancement seront versées en une fois, fin Juin. En ce qui concerne la valeur en % du niveau d'augmentation des salaires CG2, les chiffres de 1,4% à 1,6 % circulent pour les équivalents Cadres G2 au sol : quand on est, selon la formule consacrée "au niveau du poste ".

Sur ces 7 à 8 dernières années, notre fonction a connu un bon nombre de changements. D'abord la restructuration des Secteurs avec l'apparition de la fonction RGR, des Secteurs qui doublent de volume et des GINQ qui depuis lors n'ont cessé de gonfler démesurément.

Le cadre des négociations de 2008 : Au cours de la négociation du chapitre H, dans le cadre de la refonte du système de rémunération, nous avions obtenu une augmentation de 4% sur le TMF et la création d’un bonus variable. Ce bonus est calculé sur la base du bonus CG3, soit, sur des pourcentages de performance : 30% pour la partie Entreprise, 50% pour la partie service, 20% pour la partie individuelle.