easyJet

En août 2015, le SNPNC dénonçait les méthodes borderline de la Compagnie easyJet, qui faisait démarrer le contrat de ses PNC saisonniers, ou embauchés à durée déterminée, une journée après leur mise en place pour leur stage d'entrée (ou de retour).  Le Compagnie avait pris l'engagement formel de ne plus procéder de la sorte, engagement confirmé par courrier envoyé à notre syndicat. (voir lien doc pdf).   L'inspection du travail avait par ailleurs sermonné la Compagnie.

Les commissions sur les ventes à bord sont calculées chaque mois et réparties sur les équipages opérant les vols.  De nombreuses interrogations sont relayées régulièrement sur le mode de calcul de ces commissions individuelles, aussi nous avons préparé une traduction du document interne, et nous l'avons illustré d'un exemple "zone €uro" afin de le rendre plus facile à comprendre.  Vous trouverez la présentation en bas de page.  

La prime d'intéressement va être versée.  Il va vous falloir choisir entre un versement immédiat ou un placement sur le PEE.  Vous trouverez ci-dessous des informations importantes à prendre en compte :

Depuis de nombreux mois, les délégués du SNPNC se battent afin d'obtenir le bon paiement des heures supplémentaires, que ce soit pour les contrats 160 ou 180h.   Depuis ces nombreux mois le Compagnie répond "non, nous ne paierons pas d'heures supplémentaires, et nous n'en n'avons jamais payées"....  Quel énorme et grotesque erreur qui a l'odeur nauséabonde du mensonge... Mensonge que nous démontrons :